採用情報

当社の隊員に聴き取り調査を行なった結果。 半数以上がきつくないと回答しました。　その結果はこちら！

※きつくない意見

①「体も心も健康ならきつくない」 何事もポジティブに考えて気持ちに切り替えが出来ると大丈夫みたいです。

②「会社内で人間関係が良好なら大丈夫」 「施行業者の方達が優しくて、頑張ろうと思った」 これは何処に行っても多少出てくる問題ですが、配置担当者等に相談して、勤務場所を変えて貰うことが出来るので、改善されているみたいです。現場が楽しいと今日も頑張ろ～！って思えますよね。

③「交通量が少ないとラク」「一人の現場がラク」 これは「きつい理由」にもありますので、感じ方は千差万別ですね。

※きつい理由

①「暑さや寒さ、雨や雪が嫌」 これが「きつい理由No.1」でした。 しかし、快適に仕事が出来るように、夏場は「ファンが着いた空調服」・冬場は「高性能で暖かい防寒着」、他にも便利な防寒ベスト等のグッズが有り、数年前よりはきつくないみたいです。

②「交通量が少ないと暇」「一人の現場は寂しい」 時間の経過が遅く感じたり、昼食後睡魔との闘いがあったみたいですが、そんな現場でも油断禁物で気が抜けないから、きついみたいです。

③「トイレが無い」 長期や固定の現場は現場事務所等にトイレはありますが、移動が多い現場や1日のみの工事ではトイレが無いところが多く、困った事がある。 現在は、施行業者さんと協力して、解決しています。 （移動が多い現場は、コンビニやパチンコのトイレを借りる。トイレ交代要員等で対応している現場がほとんどです。

④「通行止めの現場」 迂回路など説明中に一般の方から『解らないとクレ-ムを受けそうだと思いプレッシャ－になる』ので、事前に地図を確認し、迂回路や工事内容を適切に説明しているみたいです。

※総合結果

半数以上がきつくないとの結果でしたが、感じ方は人それぞれですから、参考程度にして下さい。 「きつくない」から「楽なんだ」ではありません。 警備業以外でもそうですが、「どんな職業でもきついし、辛いことはある」ということを忘れないでくいださい。 そんな時は、一人で悩まず、「頼れる仲間達」と一緒に乗り越えて行きましょう。

現在、正社員との事ですが、平日の昼間にしか研修を行っていないのと、夜間誘導は、昼間の誘導で安心出来る方しか、勤務させていないので、夜勤だけの募集は、行っておりません。

長期・短期にかかわらず、一つの工事やイベントが、無事故で終えた時の安堵感。 責任者なら、自分の采配での支障が無かったと言う、達成感が得られます。

電気・土木工事等は、毎回現場が変わる為、判断力・決断力・指示力が身に付き、 イベントに関しては、毎年行われる為、次回の改善策を考えたり、次を担う者への指導教育を行う事が、全体のスキルアップや、自信と誇りに繋がります。

難しい問題や、投げ出したい時もあるかも知れませんが、共に働く仲間と相談し考え、一つ一つ改善していき、仲間の信頼を得ることが、大きな『やりがい』になっています。

コミュニケ－ション能力と向上心です。 警備業は、言葉使い、態度、身なりで、印象が大きく変わる仕事です。

『コミュニケ－ション能力！』って聞くと、難しく思うかもしれませんね。 でも、誰でもはじめは、恥ずかしい気持ちはありますが、それを少しづつ慣れていき、『笑顔で挨拶から』頑張って行きましょう。 なぜなら、もし貴方が運転中に工事現場を通った時、貴方に対して丁寧にお辞儀をし誘導されるのと、貴方を見ずに旗だけバタバタさせてるのでは、通行して良いのかさえ解りませんよね。 特に車の中と外では、言葉を交わす事もありませんので、表情・態度で『この人の誘導は解りやすいか解りにくい』の判断をされます、その為、コミュニケ－ション力が高い者は、安心・信頼を得られ、次回の指名に繋がったり、その後の責任者に繋がります。 また、イベント警備では、来場者から、『トイレはどこですか？』や、イベント関係者とは、スケジュ－ルの確認等、さらに多くのコミュニケ－ションが必要になります。

現時点の評価に満足せず、『もしこんな場合はどうする？』等、向上心を持ち続ける事は、次の対処法の一つを発見出来るチャンスです。

工事内容やイベントで異なりますが、 月/0時間・月/4～5時間程度の現場や、月/20時間程度の現場まで、幅広くあります。

年度末・繁忙期は、夜間勤務もありますので、残業が可能で有れば、収入アップに繋げて下さい。

警備業法上、18歳以上の方で原付免許以上取得者（移動に必要な車・バイク所持者）であれば、学歴・資格・経験は一切不問です。
ただし、警備業は、警察機関等の類似行為を行っている為、必要書類（本籍地記載住民票[長崎・佐賀県内]・身分証明書・マイナンバ－・健康診断書）等、厳しい制限が設けてあります。
又、【欠格事項】

• 精神上の障害があり、物事の理解説明が出来ない方。
• 現在破産宣告を受けている方。
• 警備業法規定違反で禁錮以上の刑・罰金刑を受け5年経過しない方。
• 禁錮以上の刑・罰金刑を受け5年経過しない方。
• 暴力団員・常習的に暴力的不法行為を行うおそれが有る方。
• 暴力行為防止法令で指定を受けた日から3年を経過しない方。
• アルコ－ル・麻薬・大麻・アヘン又は、覚せい剤の中毒者の方。
• 大病にかかり、通院・投薬を受けている方。
• 心身の障害により警備業を適正に行えない方。

等、上記に該当する方は、採用できません。

重視する点としては、 面接時の態度・言葉使い等『人間性』や『仕事に対する思い』等を見ますが、一番は、『向上心』や『生きる力』を持っているかを重視します。

期待する点としては、 現在の社員の9割は、警備をするのが始めてでしたので、貴方も様々な現場で経験を積み上げてください。 『失敗は成功の素』　失敗を恐れず、チャレンジして行く『向上心』や、逆境に負けない『生きる力』こそ、貴方の自信を強固にし、輝かしい未来へと繋がる様、期待します。

警備とは、委託を受け、『他人の生命・財産を守る』仕事です。

他人の生命・財産を守ると言うことは、自分自身の生命・財産も守れないといけません。
その為、警備業法や護身術を身に付け、『身体・心身や生命の危機』を回避出来る為に、個々のスキルアップを行い、常務を『安全』に遂行しております。

また、昨今問題になっている、『情報漏洩』は、警備業界の全体の10％未満のモラルの欠如した、一部の「警備クズれ」・「にわか警備」や、元取引会社の社員が結託し、個人の利益のみを優先し、元居た警備会社から情報を抜き出し、業者様の個人情報や会社の情報を悪用したり、警備会社の社員の個人情報を使い、新事業所を作ったり、潰したり（県外に本社が有る、又、新設会社は、要注意！！）してます。
【新設会社でも、地元の既存警備会社との交流がある会社は、安心ですよ。】

しかし、残りの警備業界の、90％以上は、情報管理の徹底や保管場所の管理等を行い、取引会社・警備会社の『財産である情報』を厳重に管理・保管をしてますので、『安心』して下さい。

警察官になるには、大卒で6ヶ月・高卒で10ヶ月の警察学校での教育を受けると、警察官になれます。（公務員）
警備員になるには、18歳以上で欠格事項をクリアした方で、20時間以上の教育を受けると、警備員になれます。

同じ、道路上で車輌の停止や進行を促す時にも、警察官が行う「交通整理」、警備員が行う「交通誘導」と言葉が違うように、警察官には『権限』が有りますが、警備員には『権限は有りません』。

不審者が居ても、警備員は、声掛け程度しか出来ませんが、警察官は所持品検査が出来る。（施設管理権等で違う場合もある）

警備業界も、警察官と同等の守秘義務（現場・業務上で知りえた情報や、企業・個人情報）に関しての徹底した管理を行っていますが、前質問に答えた様に、一部の警備員の行動で、信用を失いかけました、今後は、より強固な管理体制で、情報漏洩防止を行っていきます。

など、教育の時間から沢山の違いが有りますが、『身近に居て人々が安心して生活する為に欠かせない存在』になる為、協調性・冷静さ・正義感を持って業務を行っております。